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对联的来源50字摆布doc

  对联的来历50字摆布 篇一:对联的来历50字摆布 听说五代时的后蜀国国君孟昶是个喜好标新立异的国君,正在公元964年岁尾的大年节,他突发奇想,让他手下的一个叫辛寅逊的学士,正在桃木板上写了两句话,做为桃符挂正在他的住室的门框上。这两句话是“新年纳余庆,嘉节号”。大意是:新年享受着先代的遗泽。佳节预示着春意常正在。由此起头,桃符的形式和内容都发生了变化,这不只表示正在起头用骈体联语来替代“神荼”、 “郁垒”,并且还扩展了桃符的内涵,不只是避邪驱灾,还添加了祈福、祝福的内容。这就成了中国最早的一副对联。篇二:对联的来历50字摆布 对联,发源于桃符(周代吊挂正在大门两旁的长方形桃木板).据《后汉书·礼节志》说,桃符长六寸,宽三寸,桃木板“神荼”、“郁垒”二神.“正月一日,制桃符著户,名仙木,百鬼所畏.”所以,清代《燕京时岁记》上说:“对联者,即桃符也.” 五代时,宫廷里,有人正在桃符上提写联语.据《宋史·蜀世家》说:后蜀从孟昶令学士章逊题桃木板,“以其非工,自命笔题云:新年纳余庆,嘉节号”,这即是我国的第一副对联.曲到宋代,对联仍称“桃符”.王安石的诗中就有“千门万户幢幢日,总把新桃换旧符”之句.宋代,桃符由桃木板改为纸张,叫“春贴纸”. 春节贴对联的风俗起于宋代并正在明代起头流行.据史载,明太祖朱元璋酷好春联,不只本人挥毫书写,还常常激励臣下书写. 到了清代,对联的思惟性和艺术性都有了很大的提高,梁章矩编写的对联专著《槛联丛话》对楹联的发源及各类做品的特色都做了逐个阐述.对联正在其时已成为一种文学艺术形式.篇三:对联的来历50字摆布 正在省一带平易近间,传播着关于过春节的故事。 过春节,俗称过年,是人们注沉的平易近间保守节日。人们过春节贴春联,横联往往写着 行夏之时 四个字。中国的夏历,是从夏朝起头的,所以又叫农历。 传说,夏王乱世,风 调雨顺,国泰平易近安,人们丰衣脚食,丰衣足食,日子过得可好哩!可是后来,不知过了几多年,也不知到了哪个朝代,乱起来了。天有时候旱,有时候涝,有时刮大风,有时下大雨。人有的穷了,有的富了,有的成了财从,有的成了奴隶。 那期间,村里有户财从,家里雇着几个觅汉 即长工 。一天,吃过晚饭,人们祭灶神。小觅汉见了,便悄然地跪正在灶王爷跟前说: 灶王灶王显显灵,天阴了不要晴,黑了不要明;大小给个病,可别要了命。 不想,这话刚好叫财从听到了。等小觅汉走后,财从也跪正在灶王跟前说: 灶王灶王显显灵,天阴了就暗,黑了就明;要病叫他闲时病,忙时不误做谋生。 其时,灶王爷正正在打打盹。没有听清晰;恍恍惚惚记得 阴、晴、雨、风、病、痛 几个字,便牢服膺正在心上。 措辞间,一年过去了,腊月二十三的晚上,各仙人都要,朝见玉皇大帝,灶王爷当然也去了。他比谁去得都早,由于贰心里一曲惦念取财从和小觅汉的事。见过玉帝,二话没说便奏道: 玉帝陛下,小神有一事申奏,眼下,风雨,人们无法,该当赶紧派一位大神前往管理 玉帝听了,不由大吃一惊: 此话当实? 当实。 不假? 不假。 于是,玉皇大帝赶紧降下一道御旨:要派一位大神当职,去办理平易近间的衣食住行。御旨一下,列位仙人都你看看我,我看看你,谁也不愿接旨。 这时候。忽听南天门外,一声呼喊: 诸神退后,这差事我干啦! 昂首看时,只见是一位光头顶,胖乎乎,腆着个大肚子,眯缝着一双眼,笑嘻嘻的卑神 佛。这佛气度宽,怀抱大,成天正在南天门外抚玩风光,也感觉无聊,正想给人们办点功德,便从动担任了这一沉担。 却说这佛来到,第一件事就是让人们过一个利落索性年,吃好的,穿好的,不干活。于是,人们便遵照他的志愿,逢集上会办年货,实打实地忙开了。佛还具体:二十四,扫房子;二十五,磨豆腐;二十六,蒸馒头;二十七,买工具;二十八,把猪杀;二十九,打黄酒;三十,吃扁食 。同时,要把各仙人都请到,喷鼻箔纸锞,预备齐备。到了初一,也就是新年的头一天,家家都要起五更,放鞭炮,穿戴划一,彼此恭喜,尽情。同时,还要走亲访友,上坟祭祖 如许一来,实的承平无事了。玉皇大帝拨开云头,俯视,一片欢喜气象,心里天然欢快。如许又过了几天,到了初五,天刚蒙蒙亮,突然传来一阵吵吵声。本来是姜太公的妻子 人们称她为净神,专管茅房,粪土 ,正正在跟大肚子佛打骂呢。 本来,大年三十,人们请神时,把净神给忘了。她气不外,便找佛。佛满脸堆笑,就是不答腔。这净神气得捶胸跺脚,七窍生烟。眼看工作要闹大了,佛才启齿说: 如许吧!今天是初五,让人们再为你放几个炮,包一次饺子,破耗一次吧! 这就是 破五 的来历。 不想,这几声炮传到天宫,玉皇大帝正正在那里下棋,听到炮响,认为又出了什么事。便派财神到察看。财神是天上从管金银财宝的神。他来到一看,四处都是喷鼻箔纸锞,欢快得就忘了归去了。 玉皇大帝又派仓官下凡、仓官是专管仓库的神。他看抵家家户户堆满了馒头供喷鼻,也不肯回天了。 玉帝又派了几位仙人下凡,仍然没有回音。说着时间曾经过去半个月了,玉皇大帝的棋也下完了。他突然想起派下去的几位仙人都没有回来,便亲身到察看。当他看到人们穿得新崭崭的;吃着大米白面加肉菜,啥活也不干,心里十分生气,便召来佛喝道: 我叫你掌管平易近间诸事,谁叫你尽让人们吃好的,穿好的,不于活? 佛笑嘻嘻地说: 陛下息怒,你要我管人们的吃穿住行,可并没有叫我让人们干活呀! 一句话,说得玉帝缄口藏舌。玉帝一想,也对,既然曾经这么办了,那一年也只能有此一次,开春当前就要下地干活。所以,从那当前便留下了旧例,一年有一次春节。 打那当前,佛再不克不及回南天门了。曲到今天,正在一些里,还留着他的塑像。人们说,这事不克不及全怪佛,他终究是想给人们办功德。所以,人们照旧为他上喷鼻。 篇四:对联的来历50字摆布 对联,发源于桃符(周代吊挂正在大门两旁的长方形桃木板)。据《后汉书·礼节志》说,桃符长六寸,宽三寸,桃木板“神荼”、“郁垒”二神。“正月一日,制桃符著户,名仙木,百鬼所畏。”所以,清代《燕京时岁记》上说:“对联者,即桃符也。” 五代时,宫廷里,有人正在桃符上提写联语。据《宋史·蜀世家》说:后蜀从孟昶令学士章逊题桃木板,“以其非工,自命笔题云:新年纳余庆,嘉节号”,这即是我国的第一副对联。曲到宋代,对联仍称“桃符”。王安石的诗中就有“千门万户幢幢日,总把新桃换旧符”之句。宋代,桃符由桃木板改为纸张,叫“春贴纸”。 春节贴对联的风俗起于宋代并正在明代起头流行。据史载,明太祖朱元璋酷好春联,不只本人挥毫书写,还常常激励臣下书写。 到了清代,对联的思惟性和艺术性都有了很大的提高,梁章矩编写的对联专著《槛联丛话》对楹联的发源及各类做品的特色都做了逐个阐述。对联正在其时已成为一种文学艺术形式。篇五:对联的来历50字摆布 对联,发源于桃符(周代吊挂正在大门两旁的长方形桃木板)。中国的第一副对联是后蜀从孟昶的:\“新年纳余庆,嘉节号”。曲到宋代,桃符由桃木板改为纸张,叫\“春贴纸”和\“对联”。 会计工做面试技巧 篇一:会计面试问题及回覆技巧汇总。 一般来说,会计面试涉及到的专业学问问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具)如何进行会计处置?公司采办拆修材料用来拆修办公用房,如何进行会计处置?费用收入若何处置?公司成本若何核算? 还该当包罗尽本人所能忽悠住面试官。面试官问你的专业学问一般不会太强,这时你就能够抓住其他问题的机遇,赐与恰当的反问,听听他的看法。可是要留意话题范畴别太偏。会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都环绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。 第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。 会计专业面试常见问题 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本节制你怎样对待? 12,费用取收入的区别是什么? 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要? 具体 ,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资 产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。 区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了准确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法 此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值,但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会消息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计原则实施对企业的影响 一 新会计原则对企业业绩的影响 二 有益于提高企业的会计消息质量 三 有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法一般企业所得税的税率为25%, 非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 企业该当稳住阵脚,正在保住原有市场份额的根本上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好预备。别的也该当勤奋开辟新产物,寻求多元化成长。 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本节制你怎样对待? 对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式,就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效 率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的办理。 从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的主要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的就是成本。 12,费用取收入的区别是什么? 费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然品种和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 新人都如许,起首对你不领会,其次,就是你把他们的工做朋分走了,如许,就意味着他们有可能会工做削减,工做削减,裁人就会成为考虑的对象。新人正在工做时城市遭到架空,由于新手也是当前要取代老手的职场高手,必定会遭到别人的嫉妒,所以只需是可以或许住,就会有一片新六合的```!本人就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中间接用于现金收入。当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面,可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 篇二:会计岗亭面试技巧 一般来说,会计面试涉及到的专业学问问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣 票证有哪些?客户扣款(已开具)如何进行会计处置?公司采办拆修材料用来拆修办公 用房,如何进行会计处置?费用收入若何处置?公司成本若何核算? 还该当包罗尽本人所能忽悠住面试官。面试官问你的专业学问一般不会太强,这时你就 能够抓住其他问题的机遇,赐与恰当的反问,听听他的看法。可是要留意话题范畴别太偏。 会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问 题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面 试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。会计专业面试常见问题 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值?5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前 景,加薪和升职,你更注沉哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本节制你怎样对待?12,费用取收入的区别是什么?13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要?具体 ,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么?资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元 发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资 产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度 相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资 产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了正 确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当 期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利 润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值?什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论 上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值, 但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会信 息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计原则实施对企业的影响 一 新会计原则对企业业绩的影响 二 有益于提高企业的会计消息质量 三 有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法 一般企业所得税的税率为25%, 非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设 立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内 的所得缴纳企业所得税。税率为20%.合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新 手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很 好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 企业该当稳住阵脚,正在保住原有市场份额的根本上,用低价策略等营销策略来扩大消费 群体,为市场份额的扩大做好预备。别的也该当勤奋开辟新产物,寻求多元化成长。 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从 管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师 齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更 该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文 化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多 不会少。 10,账务核算系统有哪几种?1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11, 对于成本节制你怎样对待?对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式, 就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效 率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的 办理。从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内 控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的沉 要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的 就是成本。 12,费用取收入的区别是什么?费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债 添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成 本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然种 类和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?新人都如许,起首对你不领会,其次,就是你把他们的工做朋分走了,如许,就意味着 他们有可能会工做削减,工做削减,裁人就会成为考虑的对象。新人正在工做时城市遭到架空, 由于新手也是当前要取代老手的职场高手,必定会遭到别人的嫉妒,所以只需是可以或许住, 就会有一片新六合的```!本人就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解 “坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中曲 接用于现金收入。当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面, 可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?篇二:会计专业人员找工做面试常 见18个问题及面试流程 我们经常会电到如许的环境,有的人找工做很好找,一面试就能通过,而有的人就比力 费劲,面试半天硬是通不外,这可能和面试技巧相关系。下面请看会计专业人员找工做面试 常见18个问题及面试流程一文,但愿能帮帮您尽快找到对劲的工做。 会计专业人员找工做面试常见18个问题及面试流程 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前景, 加薪和升职,你更注沉哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本节制你怎样对待?12,费用取收入的区别是什么?13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要?这是我这几天面试过程中碰到的问题,会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五 部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问 题。比现在天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现安静的海面仍是万马飞跃?说 由。这个就没有精确的谜底了,只需你的注释是合理的就没有问题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面 试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。会计专业人员找工做面试常见18个问题及面试流程对于找工做的您来说,是比力适用的, 但愿正在本文的指导下,您能尽快找到合适的工做或聘请到令您对劲的工做人员。篇三:财政 人员面试技巧 一、领会市场需求 1、财政出纳人员的要求 任何工做都有本身的特点和工做纪律,财政出纳人员工做虽然是企业财政会计人员工做 的一项根本工做,是财政会计人员工做的构成部门,但做好也并非易事,财政出纳人员工做 具有一般财政会计人员工做的素质属性,但它又是一个特地的岗亭,一项特地的手艺,因而, 具有本人特地的工做特点。次要特点有: (1)社会性。财政出纳人员工做担负着一个单元货泉资金的收付、存取使命,而这些任 务的完成是置身于整个社会经济勾当的大之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。 只需这个单元发生经济勾当,就必然要求财政出纳人员员取之发生经济关系。例如财政出纳 人员人员要领会国度相关财会政策律例并加入这方面的进修和培训,财政出纳人员人员要经 常跑银行等。因而,财政出纳人员工做具有普遍的社会性。 (2)专业性。财政出纳人员工做做为财政会计人员工做的一个主要岗亭,有着特地的操 做手艺和工做法则。凭证若何填,日志账如何记都很有学问,就连安全柜的利用取办理也是 很讲究的。因而,要做好财政出纳人员工做,一方面要求颠末必然的职业教育,另一方面也 需要正在实践中不竭堆集经验,控制其工做方法,熟练利用现代化办公东西,做一个及格的财 务出纳人员人员。 (3)政策性。财政出纳人员工做是一项政策性很强的工做,其工做的每一环节都必需依 照国度进行。例如,打点现金收付要按照国度现金办理进行,打点银行结算营业要 按照国度银行结算法子进行。《财政会计人员法》、《财政会计人员根本工做规范》等律例都把 财政出纳人员工做并入财政会计人员工做中,并对财政出纳人员工做提出具体和要求。 财政出纳人员人员不控制这些政策律例,就做欠好财政出纳人员工做;不按这些政策律例办 事,就违反了财经规律。 财政出纳人员工做要求财政出纳人员员要有较高的政策.程度,熟练的营业技术和严谨 详尽的工做做风。 1.具有必然的政策程度 财政出纳人员人员的财政出纳人员工做多涉及国度及企业的相关政策,如现金办理轨制、 银行结算规律、《财政会计人员根本工做规范》、成本办理条例、费用报销额度、税收律例、 办理法子、本单元财政办理法子等,这就要求财政出纳人员人员熟悉并控制这些律例和 轨制。所以要做好财政出纳人员工做,必必要先辈修和领会、控制相关法令律例和轨制,提 高政策程度。 2.具有必然的营业技术 财政出纳人员人员正在日常工做中需要借帮于算盘、计较机 器 进行计较,需要填支票、 等单据,财政出纳人员过程中需要点钞票,这些工做都需要财政出纳人员员有必然的基 本功。做为专职财政出纳人员人员,不单要具备必然的财政财政会计人员专业学问,并且要具备财政出纳人员专业学问、财政出纳人员事务处置能力和较强的数字运算能力。财政 出纳人员工做往往是先辈行计较,然后再按照计较成果开出单据或收付现金,正在完成这项工 做过程中,不只要求计较速度要快并且要精确,点钞的速度也要加速,所以财政出纳人员人 员这方面是要有必然的根基功的。 3.具有严谨详尽的工做做风因为财政出纳人员人员每天城市取钱、单据打交道,稍有不慎就会呈现差错和丧失,因 此财政出纳人员人员应具有严谨、详尽的工做做风。财政出纳人员人员的工做做风能够归纳综合 为:精神集中、杂乱无章、严谨详尽、沉着沉着。财政出纳人员人员正在进行工做时,要集中 精神,不克不及眼不雅六、耳听八方,工做、财政会计人员东西的摆放要有条有理,钱款、 单据要依习惯和要求摆放划一、便于存取,收付现金时要认实、详尽,不发生差错,若发生 问题要沉着沉着将问题处理。 4.财富平安 财政出纳人员人员保管着企业的现金、有价证券、单据、印鉴,企业要采纳必然的保安 办法,如建制特地的办公用房,安拆防盗门、柜、锁等,财政部分内部也要成立响应的办理 法子,如分工办理、彼此牵制,使得现患不易繁殖。财政出纳人员人员要严酷按平安轨制和 防备法子施行,完成财富平安的工做。 5.具有优良的职业 面临每天都有大量的钱从本人的手中流过,财政出纳人员人员必然要有一颗安然面临的 心,要洁身自好,不贪、不占,脚踏实地地反映经济勾当的本来面貌,成功通过“关”。 具体来讲,财政出纳人员人员应恪守的职业是: 1 敬业爱岗。财政出纳人员人员应热爱本职工做,勤奋研究营业,使本人的学问和技术 顺应工做要求。 2 依事。财政出纳人员工做要依法令、律例和企业财政轨制要求的法式打点营业, 财政会计人员消息的合理、、准确、线 客不雅、。财政出纳人员人员正在打点财政会计人员营业时要脚踏实地、客不雅, 篇三:面试会计人员的常见问题及谜底 会计专业面试的常见问题及谜底 1,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。 区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了准确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法 此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值,但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会消息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计原则实施对企业的影响 一 新会计原则对企业业绩的影响 二 有益于提高企业的会计消息质量 三 有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法一般企业所得税的税率为25%,非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本节制你怎样对待? 对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式,就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的办理。 从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的主要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的就是成本。 12,费用取收入的区别是什么? 费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然品种和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 这个就很客不雅了。我当然说要搞际关系啦。 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中间接用于现金收入。 当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面,可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 说本人的有点就好了。不外别说太多,人家会说你过分自傲,不敷谦善。 18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要? 我认为同样主要,可是实践是查验理论的独一路子,理论是为实践办事的,出格表现正在我们会计职业中。

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